ÇAYKUR, 200'ü Çay Eksperi 500 Mevsimlik İşçi Alacak. İşçi Alımı Başvuruları Başlamak Üzere… | Of'un Sesi

ÇAYKUR, 200'ü Çay Eksperi 500 Mevsimlik İşçi Alacak. İşçi Alımı Başvuruları Başlamak Üzere… | Of'un SesiOf'un Sesi

20 Nisan 2021 - 17:49

ÇAYKUR, 200’ü Çay Eksperi 500 Mevsimlik İşçi Alacak. İşçi Alımı Başvuruları Başlamak Üzere…

ÇAYKUR’un 200’ü çay eksperi olmak üzere alımını yapacağı 500 mevsimlik işçi için başvurular kesin olmamakla birlikte 22-26 Mart tarihleri arasında yapılacağı öğrenildi.

ÇAYKUR, 200’ü Çay Eksperi 500 Mevsimlik İşçi Alacak. İşçi Alımı Başvuruları Başlamak Üzere…
Son Güncelleme :

16 Mart 2021 - 9:11

Çay İşletmeleri Genel Müdürlüğü (ÇAYKUR), Rize, Artvin, Trabzon ve Giresun’daki yaş çay fabrikalarında istihdam edilmek üzere 200’ü çay eksperi, 300’ü düz işçi olmak üzere 500 mevsimlik işçi alacak. Çay eksperi bölüm mezunu kadınlar kendi bölümüyle ilgili yapılacak alımlara başvuruda bulunabilecek. Düz işçi alımına ise mevzuat gereği kadınlar başvuruda bulunamayacak. Düz işçi alımına en az ilkokul mezunu erkekler başvuruda bulunabilecek.

Başvurular İŞKUR’un internet sitesi http://www.iskur.gov.tr üzerinden yapılacak. Mevsimlik işçi alımı noter kurası ise Nisan ayı içinde gerçekleştirilecek.

Başvuruların kesin olmamakla beraber 22 Mart Pazartesi ile 26 Mart Cuma (Cuma dahil) arasında alınması beklenirken, başvuru kesin tarihi ve diğer detaylar İŞKUR tarafından bu hafta içi açıklanacak.

Başvurularda ikamet şartı aranırken her il içindeki ikametler geçerli olacak. Başvurularda ayrıca son 6 ay ikamet şartı aranacak.

ÇAYKUR, 2021 yılı yaş çay sezonu öncesi 600 mevsimlik işçi alımı yapacağını duyurmuş ve bu alımlar kapsamında 100 kişilik engelli ve eski hükümlü kadrosuna ait işçi alımları daha önce yapılmıştı.

YORUM YAP

YASAL UYARI! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen kişiye aittir.
 
Scroll Up